دانلود پاورپوینت آشنایی با سازمان های ورزشی ملی و بین المللی

پاورپوینت آشنایی با سازمان های ورزشی ملی و بین المللی

پاورپوینت آشنایی با سازمان های ورزشی ملی و بین المللی

دانلود پاورپوینت آشنایی با سازمان های ورزشی ملی و بین المللی

پاورپوینت آشنایی با سازمان های ورزشی ملی و بین المللی
پاورپوینت آشنایی با فدراسیون ورزشی 
 پاورپوینت آشنایی با سازمان ملی ورزشی 
 پاورپوینت آشنایی با اعضای سازمان ورزشی
 پاورپوینت نمودار سازمان های ورزشی
دسته بندی تربیت بدنی
فرمت فایل ppt
حجم فایل 48 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 38

پاورپوینت آشنایی با سازمان های ورزشی ملی و بین المللی

38 اسلاید قابل ویرایش.

 

بخشی از متن فایل پاورپوینت :

nبخش های ستادی ورزش کشور( در سیستم دولتی)

nسازمان تربیت بدنی کشور

nاداره کل تربیت بدنی وزارت علوم

nمعاونت تندرستی وزارت آموزش و پرورش

nاداره کل تربیت بدنی نیروهای مسلح

nاداره کل تربیت بدنی وزارت کار و امور اجتماعی

nوظایف اصلی سازمان تربیت بدنی

nتوسعه و تعمیم ورزش و پرورش روحیه سالم در بین مردم

nتعلیم و تربیت معلم و مربی در ورزش کشور

nتاسیس و تجهیز اماکن ورزشی، استادیوم ها و ...

nصدور و لغو پروانه باشگاه ها

nتشکیل و اداره دفتر امور مشترک فدراسیون های ورزشی

فدراسیون های ورزشی

nتعریف

nآماتوری

nموسسه ای عمومی و غیردولتی

nدارای شخصیت حقوقی

nبر اساس منشور المپیک

nبالاترین مرجع ذی صلاح در هر رشته ورزشی

nهماهنگی با سازمان تربیت بدنی

nارکان فدراسیون

nمجمع عمومی

nهیئت رئیسه

nرئیس

nبازرس قانونی

nاعضای مجمع عمومی

nرئیس مجمع: رئیس سازمان یا یکی از معاونان وی

nسه نفراز بهترین ورزشکاران قهرمان

nیک نفر از داوران

nدو نفر از نمایندگان باشگاه ها

nیک نفر از مربیان

nروسای هیئت های ورزشی استان ها

nرئیس یا نایب رئیس یا دبیر کل کمیته ملی المپیک

nرئیس فدراسیون

nروسای انجمن های بخش ورزش وزارت علوم، آموزش و پرورش، نیروهای مسلح و کارگران

و....

دانلود پاورپوینت آشنایی با سازمان های ورزشی ملی و بین المللی

دانلود چارچوب و مبانی نظری مفهوم شناسی مهارت های مدیریتی با فرمت word

دانلود چارچوب و مبانی نظری مفهوم شناسی مهارت های مدیریتی با فرمت word

خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه مفهوم شناسی مهارت های مدیریتی با فرمت docx در قالب 44 صفحه ورد


مشخصات فایل
تعداد صفحات44
حجم88 کیلوبایت
فرمت فایل اصلیdoc
دسته بندیمدیریت

توضیحات کامل

خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه مفهوم شناسی مهارت های مدیریتی با فرمت docx در قالب 44 صفحه ورد بصورت کامل و جامع با قابلیت ویرایش

 

 

 

مهارت در فرهنگ دهخدا به معنی زیرکی و رسایی در کار و استادی و زبردستی است. مهارت یک قابلیت یادگیری است یا به زبانی دیگر استعداد انجام یا پیش بینی نتایج با حداقل صرف زمان و انرژی است. مهارت به توانایی‌های قابل پرورش شخص که در عملکرد و بقای وظائف منعکس می‌شود گفته می شود. بنابراین منظور از مهارت توانایی به کار بردن مؤثر دانش و تجربه شخصی است. ضابطه اصلی مهارت داشتن، اقدام و عمل مؤثر در شرایط متغیر است. مهارت، در حقیقت به قابلیت مستمر فرد در انجام سریع و دقیق یک وظیفه اطلاق می شود. پس مهارت عملی است که سه فاکتور زمان و انرژی و عملکرد در آن نقش دارند، از این رهیافت است که کسب مهارت نیازمند تمرین و تجربه است یا به تعبیری دیگر به هر عملی که در آن بتوان تجربه و تمرین داشت , می توان مهارت اطلاق کرد. اما برای کسب مهارت در هرچیزی، بایستی ویژگیهای آن یا به عبارتی دیگر، عناصر سازنده آن را در نظر گرفت. اولین ویژگی و خصوصیت یک مهارت علم است، یعنی برای انجام هر کاری بایستی دانش مربوط به آن را داشته باشیم و شناخت کلی از ماهیت آنچه را که می خواهیم بدانیم، کسب نماییم. (ابوالعلایی ، 1385 )

 

 

 

فهرست مطالب

مقدمه

مبانی نظری

مفهوم شناسی مهارت های مدیریتی

مهارت های فنی

الزامات مهارت های فنی بر اساس مدل کاتز

مهارت های انسانی

الزامات مهارت های انسانی بر اساس مدل کاتز

مهارت های ادراکی

الزامات مهارت های اداراکی بر اساس مدل کاتز

اجزا مهارت انسانی از دیدگاه هرسی و بلانچارد

انواع مهارت‌های مدیریتی

مهارتهای برتر مدیریتی وتن و کامرون

تاریخچه جانشین پروری

مفهوم شناسی جانشین پروری

هدف اصلی مدیریت کردن استعدادها

برنامه های جایگزین پروری و مدیریت استعدادها

یکپارچه کردن برنامه‌های توسعه شغلی کارکنان

تشویق برنامه های توسعه پیشگیرانه و قابل پیگیری

ارزیابی راهکارهای تکنولوژی

دشواری‌های برنامه‌های جانشینی

محدود کردن پرورش افراد برای تصدی یک شغل و مسئولیت مدیریتی

شناسایی و معرفی افراد بدون بهره‌گیری از روش‌های معتبر

رها کردن فرایند توسعه کارکنان پس از گزینش افراد مستعد

فقدان حمایت و تقویت مدیریت ارشد سازمان از برنامه‌های جانشینی

ابعاد اصلی یک سیستم جانشین پروری موفق

متولیان و حامیان سیستم جانشین پروری

مدل های اصلی در برنامه ریزی و مدیریت جانشین پروری

ریسک های موجود در برنامه ریزی جانشین پروری

پیشینه تحقیق

منابع


توضیحات بیشتر و دانلود



صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود